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随着金华青鸟的学子们一批批进入企业就业，随之而来的当然是各个企业对青年的人才反馈。以阿里巴巴为例：阿里巴巴作为中国更大和世界第二大的网络公司，并不缺乏顶尖的软件高手，可是一个企业要想在竞争如此激励的市场经济中蓬勃发展仅仅依靠这些精英分子是不够，与金华青鸟进行合作，招收员工，也是考虑到青鸟所培养出来的学员具备优秀的实操能力和较好的职业素养。
一般高校所培养出来的本科生甚至研究生，由于传统教育的限制，缺乏实践经验，因此在毕业上岗之后往往需要一段时间的磨合期，少则几个月，多则半年，一年；有的学生则是将书本上的知识背的滚瓜烂熟，却缺乏实际的动手操作能力。而且当代大学生由于缺乏足够的社会磨练，对于自己的定位不是那么的准确，无法安心从事一些基层的软件开发工作。而金华青鸟的学员在进行培训时就遵循着“学校公司化”、“学员员工化”的标准，课程安排也以实践操作为主，对学生的定位准确，使得青鸟的学员在工作和未来规划上都有了明确的定位。从招聘的笔试和机试情况看，青鸟的学员们对软件开发工具的掌握和实际开发水平都在一般的本科生之上，能够较好的适应企业对于员工的需求，并且相对于一般的本科生能够较快的融入的企业工作中，相信青鸟的学员们在未来的工作中一定会充分发挥他们的才能。
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